LAYANAN TES PSIKOLOGI

Layanan tes psikologi merupakan salah satu fasilitas yang dapat digunakan oleh perusahaan yang hendak mengadakan tes psikologi dilingkungan UB. Ini merupakan bentuk komitmen DPKA untuk melayani kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas.

Beberapa jenis jasa layanan yang disediakan meliputi:

  1. Rekrutmen dan Seleksi

Proses pencarian dan pemilihan calon tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria atau spesifikasi tertentu yang dituntut oleh suatu jabatan tertentu, yang dibutuhkan oleh suatu organisasi.

  1. Review Potensi (Potential Review)

Proses evaluasi terhadap kompetensi, potensi, dan kapabilitas yang dimiliki oleh tenaga kerja yang sudah menjadi bagian dari organisasi. Hasil review potensi dapat digunakan untuk tujuan promosi, transfer (mutasi dan rotasi), demosi, serta inventarisasi profil karyawan. Hal ini dilakukan untuk merefresh, meningkatkan motivasi dan performansi kerja para karyawan, serta untuk kepentingan pengembangan organisasi.

  1. Asesmen Psikologis

Proses asesmen atau peneraan terhadap kompetensi-kompetensi manajerial, baik dari aspek potensi maupun perilaku, yang dimiliki oleh kandidat. Metode ini menggunakan multi-metode secara integral dan komprehensif. Asesmen psikologis sangat sesuai untuk mengidentifikasi potensi kandidat yang akan menempati posisi manajerial seperti:

  • Manajemen Utama (Puncak)
  • Manajemen Madya
  • Manajemen Pratama (Lini)
  1. Manajemen Sumber Daya manusia

Optimalisasi pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi dapat dilakukan melalui berbagai sisi baik pembenahan dalam sistem organisasi, pembenahan struktur, kelompok kerja, maupun pembenahan individual. Pelayanan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia meliputi Analisis jabatan; sistem Penilaian Kinerja (Pembenahan/ Penyusunan sampai pada Penerapan) berbasis Kompetensi, berbasis Hasil (Management by Objectives), berbasis Kinerja, dan lainnya; Sistem Remunerasi/ Reward system, dan People Development (melalui training, coaching, counseling, workshop, dan sebagainya)

  1. Training (Pelatihan) Peningkatan Kompetensi SDM

Training merupakan salah satu program dari people development yang spesifik memberikan pelayanan peningkatan pengetahuan (knowledge), ketrampilan (Skill), Kemampuan (Ability), dan berbagai karakteristik pribadi (motivasi, Emotional Intelligence, Social Intelligence, Personality, Kepercayaan diri, Asertivitas diri, Team Building) baik dalam bentuk In Class / Indoor activity maupun Outdoor Activity. Penggunaan berbagai metode belajar disesuaikan dengan tema dan kebutuhan pelatihan. Jasa ini termasuk juga melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) jika dibutuhkan dan organisasi pengguna jasa menghendakinya.

Informasi lebih lanjut silahkan hubungi kami melalui 0341-583787 (jam kerja : 08.00 WIB - 16.00 WIB).